人才戰略：
以(yi)人為本，廣聚英(ying)才(cai) ，以(yi)能力決定崗位。
能者授權，功者受祿 ，以(yi)貢獻決(jue)定價(jia)值。
選人原則：公開招聘，公平競爭，重能力而非學歷。
用人原則：任人唯(wei)賢(xian)，適其位，用其才。
育人原則：崇尚知識，德才兼(jian)備，與企(qi)業共成長。
留人原則：事業留(liu)人，感情留(liu)人，待遇留(liu)人，氛圍留(liu)人。
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